A Secretaria de Recursos Humanos promoveu no dia 7, treinamento abordando o Sistema de Avaliação Funcional. O encontro reuniu os novos líderes que serão responsáveis pela avaliação de desempenho dos servidores municipais.

No encontro, a equipe de RH destacou, entre outros temas, a importância de avaliações especiais e periódicas; a determinação de fatores objetivos como absenteísmo e aplicação de penalidades; o papel crucial dos fatores de desempenho para promover a evolução funcional e técnicas para valorizar as contribuições de cada membro da equipe, impulsionando a colaboração e o sucesso coletivo.

"Este treinamento essencial capacita nossos líderes com as ferramentas e conhecimentos necessários para avaliar eficazmente o desempenho de nossos servidores municipais. Com um foco em critérios objetivos e de desempenho, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho eficiente", completou o secretário de Recursos Humanos, José Antonio Ribeiro Ramos Júnior.